IME OBJAVITELJA:
UNIVERZA V LJUBLJANI, FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE
DATUM (sistemski):
25. 04. 2024
0 ogledov
0
Visokotehnološka podjetja - vpliv organizacijske kulture in socialnih omrežij na prenos znanja
Raziskava proučuje povezavo organizacijske kulture, socialnega kapitala in prenosa znanja v okviru majhnih in srednje velikih
visokotehnoloških podjetij. Na temelju predpostavk in izhodišč, ki so bila temeljito obdelana v sklopu programske skupine in temeljnega projekta, je bil izdelan
vprašalnik za polstrukturirani intervju, s katerim je bilo opravljenih enajst intervjujev s predstavniki enajstih majhnih in srednje velikih visokotehnoloških podjetij (VTP).
Raziskava izhaja iz dveh hipotez. Prva pravi, da glede organizacijske strukturiranosti in organizacijske (poslovne) kulture obstajajo – v percepciji respondentov – razlike
med VTP in drugimi podjetji. Druga pa pravi, da imajo VTP več stikov z akademskimi institucijami kot z drugimi podjetji. Vprašalnik vsebuje šest tematskih sklopov: pomen
raziskovalno-razvojne dejavnosti (RRD) in percepcija podjetja, povezovanje oz. tip omrežij in prenos znanja, epistemološka skupnost, notranja organizacija dela in
organizacijska kultura, vključevanje novih članov ter ocena poslovne uspešnosti. V raziskavi so uporabljeni tudi drugi podatkovni (sekundarni) viri, tako domači, kot mednarodni.
Nadaljujte z branjem ...
Datoteka: “Visokotehnološka podjetja - vpliv organizacijske kulture in socialnih omrežij na prenos znanja”
Predogled
Predogled je na voljo le za datoteke CSV, XML, XLS, XLSX, JSON, GEOJSON, slike (PNG, JPG, GIF) ter prosto besedilo.
Format: |
HTML
|
Preverjanje kakovosti: |
Pri pregledu datoteke je prišlo do napake
|
Naslov URL | http://cobiss5.izum.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=99999&rid=273477376&fmt=11&lani=si |
Datum posodobitve | Ni podatka |
Scraper url | Ni podatka |
Scraped | Ni podatka |